首都圏を中心に調剤薬局を運営している田辺薬局｜公式採用サイト

運営指針である「わたしたちはみなさまの薬局を目指します」には地域医療へ積極的に関わるという想いも込められています。その想いの実現のため、首都圏ドミナント展開を行っており、それは田辺薬局の強みのひとつとなっています。

２. 在宅医療業務のパイオニア
田辺薬局は介護保険制度がスタートする5年前の1994年に在宅医療業務を開始しました。

きっかけは、一人の薬剤師の想いからです。
ご本人ではなくご家族がお薬を取りに来るようになった患者さまの体調が気になり、お宅を訪問し体調を伺う中で、「患者さまの体調や服薬状況などを医師と共有することでより良い医療を提供できるのではないか、患者さまに合った薬が処方されるのではないか」との考えに至りました。

周囲に前例のない中での取り組みでしたが、その想いで地道にできることを行ってきた結果、今では首都圏で3600件もの訪問服薬指導・ケアを提供しています。
薬局として患者さまのためになるのであれば行動し試行錯誤を繰り返すことが田辺薬局がやってきたことであり、今も続けていることです。
田辺薬局は「医薬分業」の考えに則り、創業時からずっと薬剤師として出来ることを広く追求してきました。

3. チーム活動

「わたしたちはみなさまの薬局を目指します」
この運営方針に基づき、社員が自ら考え自発的に「やりたいこと」を実現するために「チーム活動」が行われています。

患者さまのため何ができるかを仲間と一緒に考え、実現させる。その想いと行動は田辺薬局の未来を創っていくことにつながります。

会社が社員の意見を何よりも重視していること、そして自分たちの会社は自分たちで創るという社員の想いが反映されています。
 

４. 充実した研修プログラムの存在
人を大切にする。
自ら学び成長する人材を育てる。

田辺薬局の研修制度は、医療人としての専門知識を習得する研修のみならず、ビジネスパーソンとしての人格やスキルを磨く研修など多岐にわたります。

英会話研修や在宅医療情報共有会、ブラッシュアップ研修など様々な研修があります。

5.  福利厚生
従業員のスキルアップを支援するため、様々な福利厚生制度、教育の機会を用意しています。従業員が自己研鑽をして、自らの職能を高める風土を醸成しています。薬剤師向け外部研修・学会参加費用補助や、英会話レッスン無料、登録販売者試験フォローなど様々です。